O saque-aniversário do FGTS permite retiradas anuais, mas tem restrições em caso de demissão. Veja como funciona e se vale a pena aderir.
Os trabalhadores que possuem saldo no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) têm a opção de acessar o dinheiro de forma diferente por meio do saque-aniversário.
Em síntese, o modelo permite retiradas anuais de uma parte do saldo disponível, mas tem algumas regras que precisam ser analisadas antes da adesão.
A principal delas é a restrição em casos de demissão sem justa causa, o que pode impactar a segurança financeira do trabalhador.
Como funciona o saque-aniversário?
Diferente do saque-rescisão, que libera o saldo total em caso de demissão sem justa causa, o saque-aniversário permite que o trabalhador retire anualmente uma parte do FGTS.
O valor disponível para saque depende de um percentual definido pelo governo, que varia conforme o saldo na conta.
Porém, ao escolher essa modalidade, o trabalhador perde o direito de sacar o saldo total em caso de desligamento da empresa. Nessa situação, poderá retirar apenas a multa rescisória de 40%, quando aplicável.
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Quem pode aderir ao saque-aniversário?
Todos os trabalhadores que possuem saldo no FGTS, seja em contas ativas ou inativas, podem optar pelo saque-aniversário. Isso inclui tanto aqueles que estão empregados atualmente quanto os que já tiveram registros anteriores em carteira.
A adesão não ocorre automaticamente. O trabalhador deve solicitar a mudança no aplicativo FGTS, pelo site da Caixa Econômica Federal ou em agências bancárias. Caso se arrependa, pode voltar ao saque-rescisão, mas precisará aguardar dois anos para a mudança ser efetivada.
Saque-aniversário vale a pena?
A decisão de aderir ao saque-aniversário depende das necessidades financeiras de cada pessoa. Quem deseja ter acesso ao FGTS regularmente pode enxergar vantagens nessa modalidade.
Por outro lado, quem prefere manter a segurança do saldo integral para situações de desemprego pode achar mais seguro manter o saque-rescisão.
Calendário do saque-aniversário 2025
Os valores ficam disponíveis no mês de aniversário do trabalhador e podem ser retirados até dois meses depois. Veja as datas para 2025:
- Janeiro: 2 de janeiro a 31 de março
- Fevereiro: 3 de fevereiro a 30 de abril
- Março: 3 de março a 30 de maio
- Abril: 1º de abril a 30 de junho
- Maio: 2 de maio a 31 de julho
- Junho: 2 de junho a 29 de agosto
- Julho: 1º de julho a 30 de setembro
- Agosto: 1º de agosto a 31 de outubro
- Setembro: 1º de setembro a 28 de novembro
- Outubro: 1º de outubro a 30 de dezembro
- Novembro: 3 de novembro de 2025 a 30 de janeiro de 2026
- Dezembro: 1º de dezembro de 2025 a 27 de fevereiro de 2026
Como calcular o valor do saque?
O valor disponível para retirada varia conforme o saldo acumulado no FGTS. A Caixa Econômica Federal utiliza uma alíquota progressiva e, em alguns casos, adiciona um valor fixo.
Veja os percentuais aplicados:
- Até R$ 500: 50% + R$ 50
- De R$ 500,01 a R$ 1.000: 40% + R$ 50
- De R$ 1.000,01 a R$ 3.000: 30% + R$ 150
- De R$ 3.000,01 a R$ 5.000: 20% + R$ 250
- Acima de R$ 5.000: 5% + R$ 300
Por exemplo, um trabalhador que tem R$ 1.000 no FGTS poderá sacar R$ 450, sendo R$ 400 (40%) + R$ 50 de parcela extra.
Diferença entre saque-aniversário e saque-rescisão
No saque-aniversário, o trabalhador retira uma parte do FGTS todo ano, mas perde o direito ao saldo integral caso seja demitido sem justa causa. Já no saque-rescisão, todo o saldo fica disponível para retirada nessas situações, além da multa rescisória.
A decisão sobre qual modalidade escolher deve ser feita com cautela, levando em conta a segurança financeira e a necessidade de liquidez no dia a dia.
