O novo calendário de pagamento do abono salarial de 2025 já foi definido. Confira as datas e requisitos para garantir o seu benefício este ano.
A Caixa Econômica Federal anunciou recentemente o lançamento de um novo lote de pagamentos para o abono salarial de 2025.
O calendário de pagamentos foi definido após uma reunião do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), realizada em dezembro.
Com a liberação da nova etapa de repasses programada para março, é importante que os trabalhadores fiquem atentos aos critérios e prazos para garantir o recebimento do benefício.
Quais são os critérios de elegibilidade para receber o pagamento?
Para poder receber o abono salarial de 2025, o trabalhador precisa atender a alguns requisitos específicos:
- Ter trabalhado formalmente por pelo menos um mês em 2023.
- Ter um salário médio mensal de até dois salários mínimos.
- Estar registrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos.
- Ter suas informações corretamente cadastradas pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.
Vale destacar que o valor do abono será proporcional ao tempo de trabalho durante o ano de 2023. Ou seja, quanto mais tempo o trabalhador estiver registrado, maior será o valor que ele poderá receber.
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Valor do abono salarial em 2025
O valor do abono salarial para 2025 será calculado com base no salário mínimo vigente na data do pagamento. Para este ano, estima-se que o valor máximo do benefício será de R$ 1.518, considerando o trabalhador que atuou o ano todo de 2023.
No entanto, esse valor pode sofrer ajustes se houver alterações no salário mínimo até a data do pagamento do abono.
Calendário de pagamentos do PIS 2025
A Caixa Econômica Federal divulgou o cronograma de pagamentos, que será feito de acordo com o mês de nascimento do trabalhador. O calendário de pagamento é o seguinte:
- Nascidos em janeiro: 17 de fevereiro;
- Nascidos em fevereiro: 17 de março;
- Nascidos em março e abril: 15 de abril;
- Nascidos em maio e junho: 15 de maio;
- Nascidos em julho e agosto: 16 de junho;
- Nascidos em setembro e outubro: 15 de julho;
- Nascidos em novembro e dezembro: 15 de agosto.
Esse escalonamento foi criado para organizar o fluxo de pagamentos e evitar aglomerações nas agências bancárias.
Como verificar o direito ao abono?
Os trabalhadores podem verificar se têm direito ao abono salarial de diversas maneiras. As opções para consulta são:
- Aplicativo da Carteira de Trabalho Digital;
- Portal gov.br;
- Central de Atendimento Alô Trabalho (telefone 158);
- Superintendências Regionais do Trabalho.
É importante que os trabalhadores realizem a consulta com antecedência para evitar contratempos e garantir o pagamento no prazo correto.
Quais são as formas de receber do abono?
O abono salarial pode ser recebido de várias formas, dependendo da conta bancária do beneficiário. As opções de recebimento oferecidas pela Caixa Econômica Federal são:
- Depósito direto em conta corrente ou poupança da Caixa;
- Financiamento através da Poupança Social Digital, que é criada automaticamente pela Caixa;
- Saque presencial nas agências da Caixa.
Se o trabalhador for cliente do Banco do Brasil, ele pode escolher entre:
- Crédito em conta;
- PIX;
- Transferência TED;
- Saque presencial nas agências.
É importante que o trabalhador verifique a forma de recebimento mais conveniente para sua situação e escolha a alternativa mais segura.
Qual é a documentação necessária para saque?
Para retirar o abono salarial, o trabalhador deverá apresentar alguns documentos. São eles:
- Documento de identificação oficial com foto;
- Número do PIS/PASEP;
- Carteira de Trabalho (física ou digital).
Organizar a documentação com antecedência ajuda a facilitar o processo de saque e evita transtornos.
Prazos para recebimento
É importante lembrar que os beneficiários têm um prazo limitado para sacar o abono salarial. O período para realizar o saque costuma se estender até o final do ano seguinte ao início dos pagamentos. Fique atento aos prazos para não perder a oportunidade de receber o benefício.
Situações especiais
Existem algumas situações específicas que merecem atenção especial. Entre elas estão:
- Trabalhadores com contrato suspenso devido à pandemia;
- Empregados domésticos, que não têm direito ao abono salarial;
- Trabalhadores rurais;
- Pescadores artesanais.
Essas categorias podem ter regras diferenciadas para o recebimento do abono salarial. Por isso, é importante que as pessoas que se enquadram nessas situações busquem informações detalhadas com os órgãos competentes.
Para não perder o benefício, verifique se você se encaixa nos critérios e garanta o seu abono salarial. Compartilhe essas informações com seus amigos e familiares para que mais pessoas possam se beneficiar dessa ajuda financeira importante!
