O abono salarial de 2025 será pago conforme o calendário do PIS/PASEP. Veja quem pode receber, os valores e como consultar o benefício.
O abono salarial é um pagamento anual destinado a trabalhadores de baixa renda que atendem aos critérios estabelecidos pelo governo.
O benefício tem como objetivo complementar a renda daqueles que atuaram no setor formal, garantindo um suporte financeiro extra.
Para o ano de 2025, o pagamento será direcionado aos trabalhadores que exerceram atividade com carteira assinada durante o ano de 2023. O repasse ocorre de forma escalonada, conforme um calendário definido pelo governo, o que ajuda a evitar sobrecarga nos sistemas bancários.
Quem pode receber o abono salarial em 2025?
Para ter direito ao benefício, o trabalhador deve atender a quatro critérios principais:
- Renda mensal: a média dos salários recebidos durante 2023 não pode ultrapassar dois salários mínimos;
- Tempo de serviço: é necessário ter trabalhado por pelo menos 30 dias no ano-base, podendo ser de forma contínua ou intercalada;
- Cadastro no PIS/PASEP: o trabalhador precisa estar inscrito no programa há, no mínimo, cinco anos;
- Informações corretas nos registros oficiais: os dados devem estar atualizados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial, conforme o registro feito pelo empregador.
O valor do abono salarial é proporcional ao número de meses trabalhados no ano-base. Quem atuou durante todos os 12 meses recebe o valor total, enquanto aqueles que trabalharam por um período menor recebem um valor correspondente ao tempo de serviço.
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Como consultar se você tem direito ao benefício?
Os trabalhadores podem verificar se são elegíveis para receber o abono salarial de 2025 por meio de diferentes canais oficiais. As consultas podem ser feitas da seguinte forma:
- Aplicativo Carteira de Trabalho Digital: dentro da seção Benefícios, é possível acessar informações sobre o pagamento;
- Portal GOV.BR: basta entrar na plataforma usando CPF e senha cadastrada para verificar o status do benefício;
- Central de Atendimento Alô Trabalho (158): atendimento telefônico disponível de segunda a sábado, das 7h às 22h;
- Superintendências Regionais do Trabalho: atendimento presencial para esclarecimentos sobre o abono salarial.
Calendário de pagamento do PIS/PASEP 2025
Os pagamentos do abono salarial seguem um cronograma baseado no mês de nascimento do trabalhador. Confira as datas previstas:
| Mês de Nascimento | Data de Pagamento |
|---|---|
| Janeiro | 17/02 |
| Fevereiro | 17/03 |
| Março e Abril | 15/04 |
| Maio e Junho | 15/05 |
| Julho e Agosto | 16/06 |
| Setembro e Outubro | 15/07 |
| Novembro e Dezembro | 15/08 |
Os trabalhadores que perderem o prazo de saque devem verificar com a Caixa Econômica Federal ou com o Banco do Brasil (para servidores públicos) sobre as alternativas disponíveis para o recebimento do benefício.
Qual será o valor do abono salarial em 2025?
O cálculo do abono salarial é feito com base no salário mínimo vigente, considerando 1/12 do valor para cada mês trabalhado durante 2023. Veja a estimativa dos pagamentos:
| Meses Trabalhados | Valor do Abono (R$) |
|---|---|
| 1 mês | 126,50 |
| 2 meses | 253,00 |
| 3 meses | 379,50 |
| 4 meses | 506,00 |
| 5 meses | 632,50 |
| 6 meses | 759,00 |
| 7 meses | 885,50 |
| 8 meses | 1.012,00 |
| 9 meses | 1.138,50 |
| 10 meses | 1.265,00 |
| 11 meses | 1.391,50 |
| 12 meses | 1.518,00 |
Os valores são proporcionais ao tempo trabalhado, garantindo que cada beneficiário receba de acordo com sua atuação no ano de referência.
Como evitar problemas no pagamento?
Para garantir o recebimento do abono salarial sem atrasos, o trabalhador deve verificar se seus dados estão corretamente registrados pelo empregador nos sistemas oficiais. Caso haja alguma divergência, é necessário buscar regularização junto à empresa antes do prazo de pagamento.
A recomendação é que os trabalhadores acompanhem os canais oficiais e verifiquem regularmente se há pendências que possam comprometer o depósito do benefício.
Se houver problemas com o pagamento, o primeiro passo é entrar em contato com a Caixa Econômica Federal (PIS) ou o Banco do Brasil (PASEP). Se o erro estiver relacionado aos dados trabalhistas, a solução pode exigir uma atualização no eSocial ou na RAIS.
